Laadukkaan varhaiskasvatuksen tarjoaminen on järkevää talouspolitiikkaa / Mielipide HS 18.12.2020

Varhaiskasvatukseen panostaminen lisää kunnan vetovoimaa.


Laadukas varhaiskasvatus luo luottamusta siihen, että lapsiperheenä on hyvä asua ja työskennellä pääkaupunkiseudulla. Jotta tämä toteutuu on varhaiskasvatuksen resursseista pidettävä huolta. Varhaiskasvatus sekä lastenhoidon tukeminen ovat puhuttaneet paljon kuluneena vuonna niin Espoossa kuin Helsingissäkin. Viimeaikaiset kotihoidon tuen leikkaukset saattavat tuoda entistä enemmän 1–2-vuotiaita lapsia varhaiskasvatuksen piiriin. Alan kärsiessä jo valmiiksi resurssipulasta on vanhempien huoli leikkauksista aiheellinen. Haluamme, että varhaiskasvatusta arvostetaan puheiden lisäksi myös käytännössä. Perheille tulisi mahdollistaa houkutteleva päivähoitopaikka joustavasti läheltä kotia. Laadukkaan varhaiskasvatuksen tarjoaminen on paitsi lapsen etu myös järkevää talouspolitiikkaa. Lapsiperheiden vanhempien työllisyys on korkeampi kuin väestön keskimäärin. HS uutisoi (15.12.) pääkaupunkiseudun muuttotappiosta. Lapsiperheiden asuinpaikan valintaan vaikuttaa keskeisesti oman arjen sujuvuus. Ruuhkavuosiarki muodostaa palapelin, jossa lasten päivähoidolla on erityisen tärkeä rooli. Se, että perheet voivat luottaa laadukkaan, hyvin resursoidun varhaiskasvatuksen saatavuuteen, edistää töihin paluuta, töissä viihtymistä ja perheiden hyvinvointia. Tutut ja luotettavat hoitajat ja opettajat sekä erilaiset perheiden ja lasten tukipalvelut ovat toimivan ruuhkavuosiarjen peruspilareita. Varhaiskasvatusta on tarpeen tarjota lähellä ja monipuolisesti. Suurten yksiköiden rinnalla tulisi olla myös pieniä päiväkoteja, ryhmäperhepäivähoitoa sekä kunnallinen ja yksityinen päivähoito tukemassa toisiaan. On tärkeää kiinnittää erityistä huomiota varhaiskasvattajien työoloihin ja työn houkuttelevuuteen. Hyvä työnantajakuva luodaan elämällä sitä todeksi: tarpeeksi pienet päiväkotiryhmät ja pysyvät, hyvinvoivat kollegat. Tällä reseptillä helpotetaan myös vanhempien valintaa asuinpaikan sekä kotihoidon ja muiden hoitomuotojen välillä. Annica Moore toiminnanjohtaja (perhevapaalla), Mothers in Business, Helsinki Satu Ramsland äiti ja diplomi-insinööri, Espoo


Alkuperäinen juttu luettavissa täällä: https://www.hs.fi/mielipide/art-2000007688808.html


Millaisia ajatuksia herättää?

_DSC3747.jpg

Moi! Kiva, että löysit tänne. 

Tämä on Annica Mooren blogi. Kerron täällä työstäni, perhevapaista, lapsiperhearjesta ja työelämän kehittämisestä, mutta myös ajatuksistani Helsingin kehittämiseksi. 

 

Olen Vihreiden ehdokas kuntavaaleissa 2021.